👷♂️ブルーカラービリオネアとは？
「ブルーカラービリオネア」という言葉を、SNSやニュースで見かけた方も多いのではないでしょうか？
もともとは、アメリカ発のバズワードで、ブルーカラーの人達が年収1000万円を超える高収入
を得るようになった現象を指す言葉です。
ブルーカラーとは、製造、建設、土木、運送など主に現場で体を使って働く職種の総称で、
一方のホワイトカラーは、事務、営業、管理職など机で働く職種を指します。
😍なぜ今ブルーカラービリオネアが注目されて
いるのか？
生成AIの進化により、事務、経理、データ入力といった定型業務が急速に自動化されています。
経済産業省の推計によれば、2040年には事務職が需要に対して437万人分の供給過多に陥るとされています。
仕事をAIに奪われる日は近い未来なのでしょうか？
AIによってホワイトカラーの仕事が急速に減っていく一方で、建設、運送、電気、警備などの
現場仕事は状況判断や身体感覚が求められるためAIに代替しにくい領域です。
「AIに足場は組めない」という言葉が建設業界で広まっているように現場の技能職はむしろ
価値が高まっています。
アメリカでは、建設、電気、配管工事などの技能職の賃金が過去最高水準に達しています。
こうした背景から、アメリカでは「大学に行かないほうが稼げる」「技能を身につけたほうが
生活が安定する」という声が若い世代からでてきており、現場職への転職者が急増しています。
日本でも、建設業の賃金上昇と需要増加は確実に進んでいます。
💰稼げる職種はどこか？
以下は、建設業内の主な職種の年収目安です。
・施工管理（大手勤務） 600～800万円
・電気工事士 500～700万円
・足場職人（とび職） 400～600万円
・左官職人 400～700万円
・大工（棟梁） 400～700万円
会社員のままでも十分な年収は狙えますが大きく稼ぐ為には「どう働くか」の選択が
重要です。
一方で、日本の建設業には「稼ぎにくい構造」が残っているのも事実です。
・元請→下請け→孫請けと続く多重下請け構造で末端の職人に利益が届きにくい。
・会社によっては「よい現場を選ぶ」自由度が低い。
だからこそ、「どの会社、どの働き方を選ぶか」が年収を大きく左右します。
🐟ブルーカラービリオネアに近づくルート
ルート①
大手、中堅ゼネコンで施工管理キャリアを積む
・資格を取得しながら着実に年収を上げたい人向けのルートです。
・向いている人→安定しながら着実にステップアップしたい人
ルート②
技能を磨いて一人親方として独立する
・腕1本で稼ぎたい職人向けのルートです。
・一般的に経験3～5年を目安に独立するケースが多い。
・稼ぎの鍵は「仕事を自分でとれるかどうか」です。
ルート③
会社を起こして職人を束ねる経営者になる
・年収2000万円を狙うなら、このルートが現実的です。
・建設業許可を取得して元請から直接受注できる体制を作ることが大きなポイント。
・向いている人→経営、営業に興味があり、人をまとめるのが得意な人。
👷♂️一人親方、独立を考えているなら今が動き時
「いつかは独立したい」と思いながらも、なかなか踏み出せない方は多いと思います。
ですが、今の建設業界は独立、一人親方として動きだすのに有利な環境が整っています。
建設業界が追い風の状態が続いている
・全業種の有効求人倍率が1.19倍（２０２６年２月）の中、建設土木系職種は慢性的な人手不
足が続いている。
・人手不足で単価交渉がしやすい環境になっている。
・建設キャリアアップシステム（CCUS）の普及で技能実績が「見える化」されつつある。
（弊社もCCUS導入しています）
🤺まとめ
「ブルーカラービリオネア」はアメリカだけの話ではありません。
日本の建設業でも、AIに代替されない技能の価値が高まり、人手不足が追い風となって、大きく稼げる環境が整ってきています。
現場仕事からでも高い専門性で、しっかり稼げるキャリアを目指しませんか？
夢のようなブルーカラービリオネアを実現させて下さい。
